FAQ
よくある質問
気になる点があれば、まずはこちらをご覧ください。
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当社は、いい意味で「不動産会社らしくない」フランクな社風です。
一人ひとりが担当案件に対して大きな裁量を持ち、自分のペースで主体的に仕事を進めています。一方で、共有持分や再建築不可物件など専門性の高い案件も多く扱うため、一人で抱え込むことはありません。
日々のミーティングやコミュニケーションを通じて、「この案件はどう進めるべきか」「どのように解決できるか」といった相談や情報共有を積極的に行っており、分からないことも質問しやすい雰囲気があります。自由度が高く、自立しながらもチームで支え合う文化が根付いています。
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当社では、戸建・土地・収益物件だけでなく、共有持分など法的に複雑で専門性の高い案件も数多く扱います。そのため、積極的に学ぶ姿勢と、新しい知識を柔軟に吸収できる方が活躍しています。
また、同じ案件は一つとしてないため、分からないことをそのままにせず、自ら確認・質問しながら知識を積み重ねていける方ほど成長が早く、成果にもつながっています。主体性を持って行動し、自分自身を成長させ続けられる方が活躍できる環境です。
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テレワーク中心ではありますが、チャットやオンラインミーティングを活用し、日常的にコミュニケーションを取っています。
案件の相談や情報共有も活発で、分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。専門性の高い案件が多いため、一人で判断せず、営業同士で意見交換をしながら進める文化が根付いています。
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ありません。
お問い合わせや士業・提携先からのご紹介など、反響案件への対応が中心です。そのため、飛び込み営業や新規のテレアポを行うことはなく、お客様一人ひとりのご相談にしっかり向き合える営業スタイルです。
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残業は比較的少なく、平均すると1日30〜60分程度です。
繁忙期は担当案件によって異なりますが、自分でスケジュールや業務を管理できるため、ほとんど残業せずに働いている社員もいます。「周りが残っているから帰りづらい」という雰囲気はなく、それぞれが効率よく業務を進めています。
- 転勤はありません。
- 不動産コンサルタント職では、宅地建物取引士（宅建）の資格をお持ちの方を歓迎しています。一方、事務職については必須ではなく、資格をお持ちでない方もご応募いただけます。
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もちろん大丈夫です。
入社時点で相続や共有持分などの専門知識は必要ありません。業務を通じて少しずつ身につけていける環境ですので、ご安心ください。
ただし、専門性の高い分野だからこそ、不動産や相続に興味を持ち、新しいことを積極的に学ぶ姿勢がある方は、より成長しやすい環境です。
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入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を学んでいただきます。
一人ひとりの経験や習熟度に合わせてサポートを行っており、未経験の方でも基本的な知識や業務の流れを身につけながら成長できます。目安としては、知識がない方でも1〜2か月程度で一人で案件を担当できるようになるケースが多いです。分からないことは気軽に相談できますので、安心してスタートできます。
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はい、とても取りやすい環境です。
担当業務やスケジュールを調整し、チーム内で共有できていれば、有給休暇も気兼ねなく取得できます。プライベートや家族との時間も大切にしながら働けるため、メリハリをつけて仕事に取り組んでいる社員が多いです。